Ton entreprise offre le « work from anywhere » - ou la possibilité de travailler à l’étranger? Tu es content·e quand un·e employé·e t’annonce qu’elle part travailler un mois au Costa Rica?
Premièrement, laisse-moi te dire que YOU ROCK! C’est vraiment beau de voir des entrepreneurs·euses soutenir la découverte du monde et l’autonomie.
C’est pas un secret, on part souvent en voyage pour s’évader, s’immerser et découvrir. Le voyage, c’est la plus belle richesse du monde. Et quand on parle de voyager ET de travailler à l’étranger (le bonheur ultime), c’est une expérience de plus en plus prisée qui doit être adressée dans ton entreprise.
Sauf que… ça peut arriver qu’on vive un grand stress au moment de se lancer dans le vide. Ça peut aussi arriver qu’on soit confronté à des situations pas mal moins agréables une fois à l’étranger (et même après).
Connais-tu les concepts de :
• Fatigue culturelle?
• Syndrome de l’expatrié?
• Mal du pays?
Quand tu en souffres, ça peut mener à un :
• Sentiment de dépression
• Niveau de stress élevé
• Perte de productivité
Comment je peux t’aider à favoriser le bonheur de tes employé·es qui travaillent à l’étranger?
Avec de la consultation individuelle avant le départ d’un·e employé·e pour répondre à ses questions et construire un plan d’action basé sur son bien-être et son efficacité.
Avec de la consultation en ligne pendant son séjour à l’étranger s’iel vit des difficultés ou des inconforts en lien avec sa vie personnelle, l’adaptation culturelle ou le travail.
Tu aimerais qu’on parle de tes besoins et qu’on voie comment on peut offrir encore plus de valeur à tes employé·es? Si tu sais que le bien-être et la santé mentale méritent d’être abordés au travail, give it a shot! On pourrait mettre sur pied un programme d’aide et de soutien dans ton entreprise.
T’es curieux·euse? Même juste un brin? Remplis le formulaire, ça n’engage à rien.
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